El viernes día 21 de abril a las 12:30 en la sede de la ACSUG tendrá lugar la presentación de los Resultados en el SUG del “Estudio de la inserción laboral de los titulados en el Sistema Universitario de Galicia 2012-2013”. En el acto intervendrán el Sr. Secretario Xeral de Universidades, D. José Alberto Díez de Castro, la presidenta de la ACSUG, D.ª María Patrocinio Morrondo Pelayo y el director de la ACSUG; D. José Eduardo López Pereira.
Desde su creación, en el año 2001, la ACSUG desarrolló actividades orientadas a la mejora continua de la calidad del Sistema Universitario de Galicia (SUG), entre las cuales se encuentran la realización de un seguimiento periódico de la población titulada en el SUG, materializada a través de sus estudios de inserción laboral. En estos estudios se analizan las valoraciones de los titulados, proporcionando información de la percepción que tienen sobre su formación adquirida y su universidad, y sobre la búsqueda de empleo y su situación laboral actual.
En este análisis, se presentan los resultados correspondientes a la undécima encuesta, realizada en diciembre de 2015 a los titulados universitarios, aproximadamente a los dos años y medio de terminar el título. La población objeto de estudio sigue estando centrada en la población titulada en títulos de 1º y 2º ciclo (diplomaturas, licenciaturas, ingenierías, ingenierías técnicas, arquitectura y arquitectura técnica) y grados, detéctandose un incremento en la representatividad de los titulados en grados, en consonancia con los años de implantación de los primeros títulos de grado (2008-2009 y 2009-2010) como fruto del proceso de adaptación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
Los resultados obtenidos en este estudio proporcionan información sobre los aspectos relacionados con la transición de la educación universitaria al mercado laboral: formación universitaria, prácticas y trabajos durante la titulación, movilidad, conocimiento de idiomas, acceso al empleo, vías de busca de empleo, situación actual, tiempo en encontrar empleo, tipo de contrato y las competencias más requeridas en el empleo.
